企业文化

        企业精神:
        诚信 勤勉 合作 创新
        诚信:信守承诺,用心做好每一件事
        勤勉:勤奋努力,脚踏实地,不避艰辛,锲而不舍
        合作:对内倡导沟通,对外主张互惠,营造和谐氛围
        创新:不断学习,不断超越,博采众长,迎接挑战

        企业宗旨:
        绿色能源高效环保,营造理想生存空间,提升现代生活品质,造福生态民众社会。

        竞争策略:
        以高质量产品和高素质服务树立强劲生命力的品牌

        企业理念:
        蓄势而启 创新永续

        蓄是一种积累,是一种从小而大的凝聚;势是一种方向,更是一种坚持,无论自下而上还是自上而下都有必胜的从容!

        禾峰的企业文明是不断充实自我,认知自我的演变,如同其置身的行业只有不断地蓄积能量才能有石破天惊的开始。“不重复自己”是禾峰企业文化的精髓——从成功中看失败,从失败中找成功才是真正的创新思维。

        禾峰没有可以被重复的历史,唯有向前的选择并不断挑战。

        蓄则可续,否则功亏一篑!续则扩蓄,因此得以长久!“蓄势而启 创新永续”是禾峰沉稳内敛的企业文化,更是禾峰置身商界的人格写照。

        企业承诺:
        为顾客提供持续稳定的产品,为员工创造安全和谐的环境,服务社会,多方受益。

        企业奉行十大信条:

        一:对环境的自我把握
        不要迷信命运,它只会使你变的懒惰和不思进取。一个人在生活工作中遇到挫折,不是因为运气不好,而是自己没有尽到最大的努力。

        二:变化
        无能的人害怕变化,因为变化意味着失去,变化与发展、进步、提高是紧密结合在一起的。

        三:把握时间
        时间是世界上最公平的财富,每人一份却不得讨价还价。时间不是你未来发展深层的人际关系,而是按时完成任务。因为有了时间,所以我们可以把时间切割成每一件事的执行。

        四:平等与公平
        人只有智力、体力、经济上的差异,但获得成功的机会是平等的,禾峰没有特权。

        五:自立的观念
        我们只赞誉那些获得成功的人而不是他的财富,哪怕你出生微寒也同样有可能成为上流人物。

        六:自由与竞争
        只有竞争,才能挖掘出个人极大的潜能,只有崇尚竞争的企业,最终得到更健康更迅速的发展。

        七:未来倾向
        只有把所有的努力都指向一个更美好的将来,今天的成功才会仅仅是一种准备,爱拼才会赢;决不是靠命运的决定,而是靠自我的修炼去做未来的计划并努力执行。

        八:行动与工作倾向
        劳动永远受人尊重,体会是为了更好的劳动。

        九:直率、开放与诚实
        好面子、顾面子不是禾峰人的交往原则,直率并非粗鲁,开放并非毫无保留,诚实需要被容纳环境。

        十:务实与效率
        实用主义导向并非抛弃哲学和理论的思考,我们谋求的是做事与做人的相互协调。

        企业遵循八大原则:
        核心能力,客户为重,勇于创新,果断决定,有效沟通,相互信任,团队精神,结果导向。
        核心能力:作为组织与个人,我们是……
        客户为重:我们以客户的需要为行动的主要导向,我们发展和维持紧密的客户关系。
        勇于创新:我们提供创新的方案;我们向现状和既定界限挑战,我们尝试创新的方法解决工作中的问题和机会。
        果断决定:我们根据相关的事实、条件及可能的结果作结论并及时选择行动方案。
        有效沟通:我们清晰地传达信息和想法;我们鼓励开诚布公地持续沟通;我们认真地倾听和学习。
        相互信任:我们发展和维持一个开诚布公的信任的和正直的环境;我们建立利益相关者的信心。
        团队精神:作为团队的一员,我们积极行动完成团队的目标;我们打破组织界限,有效合作。

        企业工作要求:
        决策指导零失误 沟通协调零差错 技术设计零缺点
        工艺操作零损耗 产品质量零缺陷 服务用户零投诉

        企业工作口号:
        做放心人,上安全岗,干标准活。
        做放心人:忠诚公司,忠于职守,遵纪守法;
        上安全岗:防护齐全,按章作业,警惕隐患;
        干标准活:依序运行,严格规程,质量至上。

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